Natürlich haben gerade große internationale Unternehmen aus Europa und den USA Stützpunkte in China oder gar ganze Produktionszweige nach China verlagert.
Aber gerade weil hier günstig produziert werden kann, sind die Bedingungen für Arbeitnehmer nicht unbedingt auf westlichem Niveau. Es kommen immer wieder Berichte auf, die davon erzählen, dass Mitarbeiter ausgebeutet werden, über Wochen hinweg keinen Lohn erhalten und sogar zur Arbeit eingesperrt werden.
Mancher sieht dies als den Preis, der für das enorme Wachstum bezahlt werden muss. Aber die westlichen Firmen versuchen ganz allmählich, sich gegen diese Ausbeutung einzusetzen. Schließlich sind sie es am Ende, die sich der Öffentlichkeit gegenüber rechtfertigen müssen, wenn die Arbeitsbedingungen bei Subunternehmen so ganz und gar nicht westlichen Menschenrechten vereinbar sind.
Inwieweit sich jedoch der Export der Menschenrechte aus dem Westen ebenfalls umsetzen lassen wird, kann niemand derzeit absehen. Auch wenn es Verbesserungen gibt, der Weg ist noch weit, bis die Masse der chinesischen Arbeitnehmer in den Werkshallen der Produktionsstätten einem ähnlichen Arbeitsumfeld gegenüber sehen wie ihre Kollegen hierzulande.
Vor allem jetzt – während die Olympischen Spiele laufen, bestehen gute Aussichten auf ein Einlenken der regionalen Unternehmen. Klar ist aber auch, dass bessere Löhne und Arbeitsbedingungen zwangsläufig ein Ansteigen der Kosten nach sich ziehen wird.